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qui vous ciblent

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Une expérience pensée pour chacun

Ciblage précis

Choisissez les formations, niveaux et spécialités. Vos offres ne s'affichent qu'aux bons profils.

Moins de tri

Finies les centaines de candidatures génériques : que du qualifié.

Marque employeur

Gagnez en visibilité auprès des étudiants des grandes écoles qui vous intéressent.

Photo de Marie Lefèvre

“ScreeningPass nous a permis de trouver un stagiaire de l'EDHEC en moins d'une semaine. Le processus est fluide, nous avons reçu une dizaine de candidatures qui nous intéressaient.”

Franck Lambart
Responsable Talent, OCARAT

Notre modèle d'appariement

Un moteur de ciblage qui fait remonter les bonnes offres aux bons profils, en se basant sur les écoles, compétences et préférences.

1

Définition du ciblage

L'entreprise choisit formations, niveaux, compétences et préférences.

2

Indexation des profils

Les profils étudiants sont enrichis via LinkedIn et mots‑clés.

3

Appariement & affichage

L’offre s’affiche uniquement auprès des candidats ciblés.

4

Candidatures qualifiées

Moins de screening, plus d’entretiens pertinents.

-60%
de temps de tri
x3
taux d’entretien
100%
offres ciblées
3 min
pour démarrer

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